Παρουσίαση/Προβολή

(ΨΧ135) -  Αθηνά Ξενικού

Περιγραφή Μαθήματος

Ορισμός των εννοιών και σχέση της οργανωσιακής κουλτούρας με το οργανωσιακό κλίμα. Ποσοτικές και ποιοτικές προσεγγίσεις στη μελέτη του οργανωσιακού κλίματος και της οργανωσιακής κουλτούρας. Η διαμάχη σχετικά με τη χρήση ποιοτικών ή ποσοτικών μεθόδων έρευνας. Επίπεδα ανάλυσης και μελέτη της οργανωσιακής κουλτούρας: το ατομικό, ομαδικό, και οργανωσιακό επίπεδο ανάλυσης. Μέτρηση και αξιολόγηση του οργανωσιακού κλίματος και της οργανωσιακής κουλτούρας. Επεξεργασία ποσοτικών και ποιοτικών δεδομένων σχετικά με την αξιολόγηση του κλίματος και κουλτούρας των οργανισμών. Αξιολόγηση των επιμέρους διαστάσεων του οργανωσιακού κλίματος και της οργανωσιακής κουλτούρας. Ορισμός και μέτρηση της κουλτούρας υψηλής επίδοσης, καινοτομίας, και ασφάλειας. Πώς δημιουργείται και πώς αλλάζει μια οργανωσιακή κουλτούρα; Πρωτογενείς μηχανισμοί καθιέρωσης. Δευτερογενείς μηχανισμοί διάρθρωσης και ενίσχυσης. Η ύπαρξη υποκουλτούρων στο πλαίσιο ενός οργανισμού: κυρίαρχη κουλτούρα, επαυξάνουσα, ορθογώνια, και αντικουλτούρα. Η επίδραση του ηγετικού ρόλου στη διαμόρφωση, ενίσχυση, και αλλαγή της οργανωσιακής κουλτούρας. Η επίδραση της οργανωσιακής κουλτούρας στη δυνατότητα άσκησης του ηγετικού ρόλου. Κουλτούρα και επίδοση των ατόμων, ομάδων, και του οργανισμού συνολικά.

Ημερομηνία δημιουργίας

Παρασκευή 15 Σεπτεμβρίου 2023