Παρουσίαση/Προβολή

(PSPA388) -  Διονυσία Τζεμοπούλου

Περιγραφή Μαθήματος

 

Το μάθημα εισάγει τις φοιτήτριες και τους φοιτητές στη διοίκηση του ανθρώπινου δυναμικού στον δημόσιο τομέα. Έμφαση αποδίδεται στις προκλήσεις και στους τρέχοντες μετασχηματισμούς που καλούνται να ανταποκριθούν οι δημόσιοι οργανισμοί στις δυτικές χώρες. Η αμφισβήτηση του κλασικού γραφειοκρατικού μοντέλου και ο επαναπροσδιορισμός του ρόλου του Κράτους, στο πνεύμα της νεοφιλελεύθερης στροφής των δεκαετιών του '80 και του '90, οδήγησε στην υιοθέτηση κανόνων διαχείρισης παρόμοιων με εκείνων που διέπουν τον ιδιωτικό τομέα. Σε αυτό το πλαίσιο, η διοίκηση και ανάπτυξη του ανθρώπινου παράγοντα αντιμετωπίζεται ως στρατηγική, της οποίας οι μέθοδοι λειτουργίας χρήζουν αναπροσαρμογής, καθώς ελέγχεται συστηματικά η αποτελεσματικότητά τους, σε συνάρτηση με την αποδοτικότητα των εργαζομένων.

 

Το μάθημα αποσκοπεί:

1. στην ανάλυση των πρακτικών οργάνωσης της εταιρικής στρατηγικής, που υιοθετούνται από τον δημόσιο τομέα, με σκοπό την αναθεώρηση του τρόπου διαχείρισης του προσωπικού των δημόσιων οργανισμών
2. στον επαναπροσδιορισμό ζητημάτων που διέπουν τη λειτουργία της δημόσιας διοίκησης, με έμφαση, μεταξύ άλλων, στη σταδιοδρομία των δημοσίων υπαλλήλων, στην ανάπτυξη ηγεσίας στους δημόσιους οργανισμούς, στην αύξηση απόδοσης των εργαζομένων
3. στον εντοπισμό των στοιχειών/χαρακτηριστικών του δημόσιου τομέα που δρουν ανασταλτικά στην υιοθέτηση και εφαρμογή των διοικητικών πρακτικών του ιδιωτικού τομέα σχετικά με τη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού

Ημερομηνία δημιουργίας

Τετάρτη 1 Φεβρουαρίου 2023