Παρουσίαση/Προβολή

(BA312) -  Αλεξάνδρα-Παρασκευή Χυτήρη

Περιγραφή Μαθήματος

ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΚΑΙ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΑΠΟΔΟΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

Περιγραφή:

Ο σκοπός του μαθήματος είναι να εστιάσει και να εξερευνήσει τη Διοίκηση και Αξιολόγηση της Απόδοσης του Ανθρώπινου Δυναμικού των Οργανισμών. Να επισημάνει τις διαφορές τους και τα σημεία "επαφής τους". Να παρουσιάσει και να αναλύσει μεθόδους και εργαλεία - συστήματα Διοίκησης και Αξιολόγησης της Απόδοσης του Ανθρώπινου Δυναμικού. Να παρέχει κριτική στα υφιστάμενα συστήματα και μέτρα αξιολόγησης. Να δώσει αληθινά παραδείγματα αξιολόγησης και να παρουσιάσει και αναλύσει τα προβλήματα στη διαδικασία αξιολόγησης της απόδοσης. Σκοπός είναι η θεωρητική και πρακτική κατάρτιση των συμμετεχόντων/συμμετεχουσών στα σημαντικότερα θέματα της Διοίκησης και Αξιολόγησης της Απόδοσης του Ανθρώπινου Δυναμικού.

Περιεχόμενα:

• Διοίκηση της Απόδοσης
• Αξιολόγηση Απόδοσης
  • Έννοιες
  • Μέτρα
  • Κριτήρια
  • Συστήματα Διοίκησης και Αξιολόγησης
  • Σύγχρονες Τάσεις
  • Κριτικές
  • Προβλήματα στη Αξιολόγηση της Απόδοσης
  • Σύνδεση με τις υπόλοιπες πρακτικές της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού

Μαθησιακά Αποτελέσματα:

Με την επιτυχή ολοκλήρωση του μαθήματος οι φοιτητές/φοιτήτριες θα είναι σε θέση να:

• Προσδιορίζουν, περιγράφουν και να εφαρμόζουν τις στρατηγικές και πολιτικές, τα συστήματα και τις διαδικασίες που απαιτούνται για την αποτελεσματική διοίκηση και αξιολόγηση της απόδοσης εργαζομένων.
• Αντιμετωπίζουν και να επιλύουν τα προβλήματα σχετικά με την αποτελεσματική διοίκηση και αξιολόγηση της απόδοσης εργαζομένων.
• Είναι σε θέση ως μελλοντικά στελέχη να διευρύνουν το συμβουλευτικό τους ρόλο σε θέματα για την αποτελεσματική διοίκηση και αξιολόγηση της απόδοσης εργαζομένων.
• Κατανοούν και να περιγράφουν και να τροποποιούν τις πρακτικές διοίκησης και αξιολόγησης της απόδοσης εργαζομένων, σε ένα ταχέως μεταβαλλόμενο εθνικό και διεθνές περιβάλλον.
• Κατανοούν και να περιγράφουν τους παράγοντες εκείνους που επιδρούν στην αποτελεσματική διοίκηση και αξιολόγηση της απόδοσης εργαζομένων.

Βιβλιογραφία:

Ελληνόγλωσση

1. Martocchio J. J., (2022), Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού, 15η έκδοση, Εκδόσεις Τζίολα, Αθήνα.
2. Παπαλεξανδρή Ν. και Δ. Μπουραντάς, (2023), Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, εκδόσεις Μπένου, Αθήνα.
3. Χυτήρης Λ., (2018), Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων, 3η έκδοση, Εκδόσεις Μπένου, Αθήνα
4. Χυτήρης, Λ., Άννινος, Λ., και Χυτήρη, Α. Π. (2024). Ειδικά Θέματα Διοίκησης Ανθρώπινων Πόρων [Μεταπτυχιακό εγχειρίδιο]. Κάλλιπος, Ανοικτές Ακαδημαϊκές Εκδόσεις. http://dx.doi.org/10.57713/kallipos-952.

Ξενόγλωσση

1. Armstrong, M. and Taylor, S. (2020). Armstrong’s Handbook of Human Resource Management Practice, 15^th, Kogan Page, London.
2. Beardwell J. and Thompson A. (2017). Human Resource Management-A Contemporary Approach, 8^th Edition, Pearson Education Limited, UK.
3. Bratton J. and Gold J. (2017). Human Resource Management-Theory and Practice, 6^th Edition, Palgrave MacMillan Publications, USA.
4. Farnham,D. (2015). Human Resource Management in Context: Strategy, Insights & Solutions, 4rd Edition, CIPD.
5. Kew, J. and Stredwick, J. (2016). Human Resource Management in a Business Context, 3 rd Edition, CIPD.
6. Leatherbarrow, C. and Fletcher, J. (2019). Introduction to HRM: A Guide to HR in Practice, 4^th, CIPD and Kogan Page, London
7. Rao, T. V. (2016). Performance Management: Towards Organisational Excellence, 2^nd Edition, Sage Publications Ltd, London.
8. Rees G., Smith P.E. (2017). Strategic Human Resource Management: An international perspective, 2^nd Edition, Sage, London.
9. Torrington D., Hill L., Taylor S. and Atkinson C. (2017). Human Resource Management, 10^th Edition, Pearson Education Limited
10. Tziner, A. and Rabenu, E. (2018). Improving Performance Appraisal at Work: Evolution and Change, Elgar Publications, UK.
11. Varma, A., Budhwar, P., S. and DeNisi, A. (2023). Performance Management Systems: A Global Perspective, 2^nd edition, Taylor and Francis Ltd. UK.
12. Wilkinson A., Redman T. and Dundon T. (2017). Contemporary Human Resource Management-Text and Cases, 5^th Edition, Pearson Education Limited, UK.
13. Wilton, N. (2019). An introduction to Human Resource Management, Sage Publications Ltd, London.

Ημερομηνία δημιουργίας

Δευτέρα 7 Αυγούστου 2023