Μάθημα : Ηγεσία και ομάδες σε οργανισμούς

Κύριος στόχος του μαθήματος είναι η σε βάθος μελέτη και κριτική θεώρηση

των σύγχρονων θεωριών ηγεσίας οι οποίες  έχουν αναπτυχθεί και εμπειρικά διερευνηθεί στο πεδίο της Οργανωσιακής Ψυχολογίας.

Ειδικότερα θα εξεταστούν οι σύγχρονες θεωρίες ηγεσίας στο οργανωσιακό πλαίσιο που ακολουθούν:

• Ηγεσία Ταυτότητας. Η ηγεσία που διαμορφώνει, εκπροσωπεί, προάγει και εδραιώνει μια κοινή κοινωνική ταυτότητα. Η φύση και οι διαστάσεις της ηγεσίας ταυτότητας. Ηγεσία ταυτότητας, οργανωσιακό κλίμα, εργασιακή δέσμευση και ευεξία, στρες, και επαγγελματική εξουθένωση.
• Θεωρία συναλλαγής ηγέτη-μέλους. Προβλεπτικοί παράγοντες και εργασιακά αποτελέσματα της συναλλαγής ηγέτη-μέλους. Συμπεριφορές ηγετικής επικοινωνίας και ποιότητα της σχέσης ηγέτη -μέλους. 
• Μετασχηματιστική και Χαρισματική ηγεσία. Διαστάσεις της μετασχηματιστικής ηγεσίας: Χάρισμα, διανοντικά ερεθίσματα, εξατομικευμένη φροντίδα. Μετασχηματιστική ηγεσία, καινοτομία και δημιουργικότητα, ατομική και οργανωσιακή επίδοση, οργανωσιακή ταύτιση. Η ανάπτυξη μετασχηματιστικών ηγετών.
• Αυθεντική ηγεσία. Θετικά ψυχολογικά χαρακτηριστικά του ηγέτη και ισχυρές ηθικές αξίες. Προβλεπτικοί παράγοντες, αποτελέσματα, και διαμεσολαβητικοί μηχανισμοί. Η σχέση της αυθεντικής ηγεσίας με την δημιουργική συμπεριφορά στην εργασία.
• Καταχρηστική εποπτεία. Η σκοτεινή πλευρά της προσωπικότητας και ακραία ηγετική συμπεριφορά. Οι επιπτώσεις της καταχρηστικής ηγεσίας στο άτομο και την ομάδα. Εχθρικό οργανωσιακό κλίμα, καταχρηστική εποπτεία και αντιμετώπισή τους από τους εργαζόμενους.
• Ηθική ηγεσία. Η κεντρική θέση της ηθικής στις διεργασίες της ηγεσίας. Οι ηγέτες επιδρούν στην υιοθέτηση, διαμόρφωση, εδραίωση και αλλαγή των οργανωσιακών αξιών. Ηθική ηγεσία και αντιληπτή οργανωσιακή δικαισύνη.